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任健:新进员工有机会获得金山公司期权
2007-10-11         来源:腾讯       [我要评论]
  2007年10月9日金山在香港上市后,金山COO任健告诉记者,金山上市后,在薪酬福利和透明度方面,都会有很大提高,对于应聘者来说吸引力更...

  2007年10月9日金山在香港上市后,金山COO任健告诉记者,金山上市后,在薪酬福利和透明度方面,都会有很大提高,对于应聘者来说吸引力更大。

  10月9日下午,就金山员工流失率和薪酬体系两个方面,任健接受了记者的专访。

  对于金山员工流失问题,任健称:“员工离职属于正常情况,一般来说,金山北京的员工流失率要高于珠海。就薪资水平来看,有人认为不算高。那要看其他公司怎么比。如果从网游角度来看,要和网易、盛大相比;如果是从软件角度来看,要和东软、用友来比。所以对于金山来说,薪资高低作对比是个很复杂的。”

  “不过,金山从2年前就开始,一直在进行调整,不断完善薪酬体系。”任健表示。

  针对上市后金山薪酬体系是否会有大幅调整,员工薪资是否会上调,任健没有作出正面回答。 他说:“今天金山上市之后,会有450位程序员成为富翁,而这个数量已经占了大部分员工。”

  最后,他透露称,在上市后,金山的薪酬福利和透明度提高,会吸引更多的应聘者。而且金山其他员工和新进的员工都有机会获得公司期权。



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